월급 ⇄ 시급 환산기

월급을 시급으로, 시급을 월급이나 연봉으로 바꿔 봅니다. 주휴시간을 포함한 월 소정근로시간을 자동으로 계산하기 때문에 단순히 209로 나누는 것보다 정확합니다.

209시간은 어디서 나온 숫자인가요

주 40시간을 일하면 주휴 8시간이 유급으로 더해져 1주에 48시간분의 임금이 발생합니다. 1년은 52.14주(365 ÷ 7)이므로 한 달로 나누면 이렇게 됩니다.

(40시간 + 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 ≈ 209시간

그래서 월급제 근로자의 통상시급은 보통 월급 ÷ 209로 구합니다. 근무일수나 하루 근로시간이 다르면 이 숫자도 달라지므로, 위에서 조건을 바꿔 보세요.

이 숫자가 필요한 순간

• 연장·야간·휴일수당 계산 — 모두 통상시급의 1.5배(중복 시 2배)로 계산합니다.
• 최저임금 위반 확인 — 월급을 시급으로 환산해 최저임금과 비교합니다.
• 연차수당·주휴수당 — 통상시급이 기준입니다.
• 이직 조건 비교 — 연봉은 높은데 근로시간이 길면 시급은 낮을 수 있습니다.

자주 묻는 질문