온보딩 체크리스트 만들기

신입사원이 오기 전에 준비할 것과, 첫날·첫 주에 해야 할 일을 한 장으로 정리합니다. [기본 항목] 버튼을 누르면 대부분의 회사에 공통되는 항목이 채워집니다.

온보딩이 부실하면 생기는 일

입사 첫날 계정이 안 만들어져 있거나 자리에 노트북이 없으면, 신입은 그 회사의 일하는 방식을 그날 다 파악합니다. 초기 이탈의 상당수가 업무 자체가 아니라 준비 부족에서 시작됩니다.

반대로 첫 주를 잘 설계해 두면 적응 속도가 눈에 띄게 빨라집니다. 체크리스트는 그 설계를 매번 새로 하지 않기 위한 도구입니다.

시점으로 나누세요

• 입사 전 — 계정 발급 요청, 장비 준비, 자리 배치, 명함 신청. 이게 늦으면 첫날이 무너집니다.
• 첫날 — 사무실 안내, 팀 소개, 보안 서약, 근태 시스템 등록.
• 첫 주 — 업무 인수인계, 사내 규정 교육, 주요 거래처·시스템 소개.
• 첫 달 — 수습 목표 설정, 중간 면담, 필수 교육 이수.

함께 쓰면 좋은 서식

업무를 넘겨받는 자리라면 업무인수인계서를, 장비를 지급했다면 비품 재고 체크리스트에 반영해 두세요. 팀 연락처는 비상연락망으로 정리해 함께 주면 좋습니다.

자주 묻는 질문