급여명세서 양식

2021년 11월부터 임금명세서 교부가 의무입니다. 주지 않거나, 기재사항을 빼먹거나, 사실과 다르게 적으면 500만원 이하 과태료가 붙습니다.

법이 요구하는 기재사항

근로기준법 시행령 제27조의2가 정한 항목입니다. 이 양식은 여섯 가지를 모두 담고 있습니다.

가장 많이 빠뜨리는 것

계산 방법입니다. 금액만 적어 놓고 어떻게 나온 숫자인지 안 적는 경우가 많은데, 이것도 법정 기재사항입니다. 특히 연장·야간·휴일근로는 몇 시간인지까지 적어야 합니다.

매달 같은 금액인 기본급은 계산 방법을 안 적어도 됩니다. 출근일수나 근무시간에 따라 달라지는 항목만 적으면 됩니다.

종이로 안 줘도 됩니다

서면 또는 전자문서로 주면 됩니다. 이메일, 문자메시지, 사내 전산망 게시 모두 가능합니다. 다만 근로자가 열람하고 출력할 수 있어야 합니다.

넣은 값은 남지 않습니다

모든 처리는 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 급여 정보는 어디로도 전송되지 않고 창을 닫으면 사라집니다.