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4대보험 요율과 급여명세서 읽는 법 (2026년)

월급날 급여명세서를 보면 세전 금액에서 꽤 많은 돈이 빠져 있어요. 그중 큰 부분이 4대보험이에요. 2026년 요율과 함께 명세서를 읽는 방법을 정리해 볼게요. 요율은 매년 바뀔 수 있으니 최종 확인은 각 공단 홈페이지에서 해 주세요.

4대보험이란

국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험을 말해요. 앞의 셋은 근로자와 회사가 나눠 내고, 산재보험은 회사가 전액 부담해요.

2026년 요율

• 국민연금 - 2025년 연금개혁으로 보험료율이 9%에서 2026년 9.5%로 올랐어요. 근로자와 회사가 절반씩, 각각 4.75%를 내요. 이후에도 매년 0.5%포인트씩 올라 13%까지 인상될 예정이에요. 기준소득월액에는 상한과 하한이 있어요.
• 건강보험 - 2026년 보수월액의 7.19%예요. 근로자와 회사가 각각 3.595%씩 내요.
• 장기요양보험 - 건강보험료에 일정 비율을 곱해 계산해요. 2026년에는 건강보험료의 13.14%예요.
• 고용보험 - 실업급여 부분은 근로자와 회사가 각각 0.9%씩 내요. 회사는 여기에 기업 규모에 따라 고용안정·직업능력개발사업 보험료를 추가로 부담해요.
• 산재보험 - 업종별로 요율이 다르고, 회사가 전부 내요.

예시로 보기

월 보수가 300만원이고 비과세 수당이 없다고 단순하게 가정하면, 근로자 부담분은 대략 이렇게 계산돼요.

• 국민연금: 300만원 × 4.75% = 142,500원
• 건강보험: 300만원 × 3.595% = 107,850원
• 장기요양: 107,850원 × 13.14% ≈ 14,170원
• 고용보험: 300만원 × 0.9% = 27,000원

실제로는 원 단위 절사 방식, 비과세 수당, 기준소득월액 결정 시점에 따라 금액이 조금씩 달라져요. 여기에 소득세와 지방소득세가 더해져 실수령액이 정해져요.

급여명세서 읽는 법

급여명세서는 크게 지급 항목과 공제 항목으로 나뉘어요.

• 지급 항목 - 기본급, 연장·야간·휴일근로수당, 식대 같은 각종 수당이에요. 식대는 월 20만원까지 비과세예요.
• 공제 항목 - 4대보험 근로자 부담분, 소득세, 지방소득세(소득세의 10%)예요.
• 실지급액 - 지급 총액에서 공제 총액을 뺀, 실제로 통장에 들어오는 금액이에요.

급여명세서는 회사의 의무예요

근로기준법에 따라 2021년 11월부터 회사는 임금을 줄 때 임금명세서를 반드시 교부해야 해요. 명세서에는 임금 총액, 항목별 금액, 연장근로 등의 계산 방법, 공제 내역 등이 들어가야 해요. 교부하지 않으면 과태료가 부과될 수 있어요. 고용노동부 홈페이지에서 표준 명세서 양식과 작성 안내를 확인할 수 있어요.

확인할 곳

국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단의 4대사회보험 정보연계센터에서 요율과 내 가입 내역을 확인할 수 있어요. 칼퇴서류의 4대보험 계산기와 연봉 실수령액 계산기로 공제액을 미리 계산해 보고, 급여명세서 서식으로 명세서를 바로 만들어 보세요.

자주 묻는 질문

바로 쓸 수 있는 서식·계산기

• 4대보험 계산기
• 연봉 실수령액 계산기
• 급여명세서
• 급여확인서

이 글은 일반적인 정보를 정리한 것으로 법률·세무 자문이 아니에요. 제도와 요율은 바뀔 수 있으니 공식 기관에서 최신 내용을 확인하세요. 최종 업데이트: 2026년 11월