공휴일 달력

임시공휴일은 그때그때 지정되므로 반영되어 있지 않습니다.
근로자의 날(5월 1일)은 법정공휴일이 아니라 유급휴일이라 회사에 따라 다릅니다.

황금연휴 만들기

연차를 붙였을 때 가장 길게 쉴 수 있는 구간입니다.

토·일과 공휴일을 기준으로 계산합니다. 주 5일제가 아니거나 교대근무라면 결과가 다를 수 있습니다.
휴가를 낼 때는 휴가신청서를 쓰시면 일수가 자동 계산됩니다.

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공휴일 달력과 황금연휴 계산기

올해와 내년 공휴일을 한눈에 보고, 연차를 며칠 붙이면 며칠을 쉴 수 있는지 자동으로 찾아 줍니다. 연차 계획을 세울 때 쓰세요.

대체공휴일은 어떤 날에 붙나요

공휴일이 주말과 겹치면 평일 하루를 대신 쉬게 해 주는 제도입니다. 다만 모든 공휴일에 적용되지는 않습니다.

그래서 현충일이 토요일이면 그냥 넘어갑니다. 신정도 마찬가지입니다.

연차를 효율적으로 쓰는 법

자주 묻는 질문

근로자의 날은 왜 목록에 없나요?

5월 1일 근로자의 날은 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’상 공휴일이 아니라, 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따른 유급휴일입니다. 근로자는 쉬지만 관공서·학교는 정상 운영하고, 사업장마다 운영이 달라 목록에서 뺐습니다.

임시공휴일도 나오나요?

아니요. 임시공휴일은 국무회의에서 그때그때 정해지므로 미리 반영할 수 없습니다. 지정 소식이 있으면 별도로 확인하세요.

공휴일에 일하면 수당을 받나요?

상시 5인 이상 사업장이라면 공휴일은 유급휴일이고, 이날 일하면 휴일근로수당(1.5배, 8시간 초과분은 2배)을 받습니다. 연장·휴일근로 신청서로 기록을 남겨 두세요.